浙财大东创〔2016〕27号
各分院、各班学生:
为提升我院学生求职技能、提高自我营销能力、树立职业规划意识,同时也提高英语语言的实践运用能力,现决定举办我院第二届英语模拟面试竞赛。现将竞赛具体事宜通知如下:
一、参赛对象
东方学院全体在校生
二、竞赛安排
1、初赛:2016年11月18日-2016年11月30日
自主报名参赛:全体学生可自行报名参赛,根据自身专业和爱好,制作好中英文简历一份,在11月30日前以word文档的形式按“院系+姓名”的命名方式并填写报名表(参附件1)发送至大赛邮箱mockinterview2015@126.com(简历主要内容及要求参附件2)。
简历筛选:专业老师对简历进行严格的筛选,拟选出30-40名同学进入复赛,进入复赛会短信通知,同时外国语分院会挑选出5份优秀简历。
2、复赛:2016年12月6日 13:30-14:30
入围复赛的同学带上简历打印稿,于6日现场抽签分组,参加群体面试。群体面试采取无领导小组讨论(Group Interview)的方式,选手组成5-6人的小组,组员需共同面对一个需要解决的问题,小组成员以讨论的方式(英文),经过汇集各种观点,共同找出一个最合适的答案。小组面试的步骤:(1)接受问题,成员各自分别准备发言提纲;(2)小组成员轮流发言,阐述自己观点;(3)成员交叉讨论,渐渐得出最佳方案;(4)总结解决方案并自主选取代表汇报讨论结果。现场专业老师会观察选手的语言能力、思考能力和团队贡献,根据每个选手在小组讨论中的表现,选取前15名选手晋级决赛。
3、决赛:2015年12月8日 14:30-15:30
进入决赛选手接受面试官(外语分院专业老师)的现场英文面试,选手需准备1分钟的自我介绍,按“多对一”(多名面试官对一位选手)的方式面试,最后根据选手表现决出一二三等奖。
三、评分标准
面试要素 |
综合分析 |
言语表达 |
应变能力 |
计划、组织与协调 |
人际交往的意识与技巧 |
情绪控制 |
举止仪表 |
权重 |
17% |
17% |
14% |
14% |
13% |
10% |
15% |
四、奖项设置
初赛将选出优秀简历奖5名,决赛经过评委的评分最终决定,一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,届时将颁发获奖证书。
五、注意事项
1、本次大赛不设岗位限制,请所有参赛选手参考各类招聘信息,依据自己专业爱好来制作简历。
2、所有参赛选手的简历概不退稿,请自行保留底稿。
3、大赛主办方拥有本届大赛活动的最终解释权。
创业学院
外国语分院
2016年11月17日